继区域发展思路、招商引资、基本建设、财政税收、社会事业务虚会之后，6月7日，开发区管委会第六次召开务虚会，研讨党建和区域文化建设。先导区党工委副书记开发区管委会主任张世坤指出，党建和区域文化对区域发展至关重要，要创新思维，抓好具有区域特色的党建工作，推进适合区域发展的文化建设。先导区党工委委员、组宣部部长赵立民，先导区党工委委员、群团部部长苗丰仁，开发区管委会副主任郝方林、王延辉、李本海、宋晓波参加会议。

赵立民、苗丰仁以及开发区企业党委、机关党委负责人分别在会上发言，针对开发区干部队伍建设、党建工作、统战工作、宣传思想工作、区域文化建设以及非公企业党建等现状，提出了下一步的发展思路，并就如何推动党建创新、培育区域文化建言献策。

就党的建设和区域文化建设，张世坤在会上着重推出，党的建设是区域发展的根本保证，一个区域的发展，离不开党的领导和党员队伍建设。党建工作为区域发展提供了组织保证和人才保证，新时期党建工作要与时俱进，要有创新思维，推动各领域党建方式方法创新，增强党组织的凝聚力和战斗力，提高党员素质，体现先进性。文化是软实力，不同的地区有不同的文化特点。开发区外来人口多，多种文化元素并存，因此开发区的文化建设要体现兼容并蓄的特色，只有当一个区域内的建设者们在先进文化的熏陶下，保持充满激情的精神状态时，这个区域才会有更大的发展，只有文化不断发展的区域才是人才聚集、产业集聚的区域。

在培育适合开发区发展的区域文化方面，张世坤提出要树立六种意识，即发展意识、大局意识、创新意识、机遇意识、服务意识、和谐意识。概念就是生产力。要在全区范围内营造鼓励竞争、宽容失败、崇尚成功的文化氛围，站在更高的平台上，以海纳百川、有容乃大的胸怀，想事干事，激情工作，抢抓每一个稍纵即逝的机遇，做到杨事有创意、干事有激情、成事有影响；要让关爱企业、尊重企业家、重要纳税人成为区域文化核心内涵，创造公平、公正、诚信的良好的投资发展环境。

张世坤还提出自己对区域文化建设的十点认识，与大家共勉：人格高尚会赢得尊重，学习会使人变得自信，团结会使人心情舒畅，勤奋会使人永远年轻，激情会使人充满朝气，诚实会使人遇事不惊，正派会使人品行健康，有作为会使人更加有位置，纪律会使人永不掉队，廉洁会使权力不贬值。